Сегодня в России действует норма законодательства, которая определяет квотирование рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. Так, для организаций численностью более ста человек эта квота составляет не менее 2 процентов. В Нижневартовске, к примеру, на предприятиях жилищно-коммунального комплекса трудоустроено 90 инвалидов, что составляет 1,74% от общей численности работников предприятий ЖКХ. В том числе на специально созданные рабочие места трудоустроено 12 человек. 6 предприятий ЖКХ выполнили 2%-ную квоту по трудоустройству инвалидов, 6 предприятий выполнили квоту по трудоустройству инвалидов на специально созданные рабочие места.
Скажем, сейчас в управляющей компании №1 работают 2 инвалида, в управляющей компании №2 - 3 человека с ограниченными возможностями. Что касается других предприятий ЖКХ, то там ситуация следующая: в ПРЭТ-3 - 17 инвалидов, в жилищном тресте №1 - 11, в жилищном тресте №2 - 15, в МУП «Теплоснабжение» - 16, в САТУ - 9, в МУП «Горводоканал» - 12, в ЗАО «Ренако» - 5. Нравится Твитнуть «Местное время» № 66 от 12.04.2013
Источник: Местное время
15.04.2013 12:44